lundi 27 février 2012

  Le psychologue est un expert du comportement, des émotions et de la santé mentale. Il intervient auprès des personnes qui éprouvent de la détresse ou des difficultés psychologiques. 

Le psychologue observe et accompagne les individus souffrant de troubles psychiques en identifiant leurs besoins et en développant des actions curatives adaptées, dans l’objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie.   

En France, le titre de psychologue est protégé et reconnu par l’État depuis 1985. L'usage du titre est soumis au parcours des études de psychologie permettant l'obtention d'une licence puis d'un Master 1 et 2 en psychologie (ex DESS). ces études sont réalisées en université et accompagnées de la réalisation d'un mémoire professionnel et de recherche et de stages professionnalisants. 

Psychologue (cabinet libéral)

Entendre, comprendre, soutenir, accompagner

je vous accueille dans un cadre chaleureux en toute simplicité pour vous accompagner et vous guider à travers une thérapie brève et humaniste. 

Le travail débute toujours par une expression et une analyse de votre demande, de vos attentes, de vos objectifs. C'est ensemble que nous élaborerons un plan thérapeutique pour vous aider à atteindre ces derniers.

Si je dispose de savoirs, de méthodes et d'outils spécifiques et adaptés à vos besoins, je n'ai rien d'une magicienne. Ce sont nos interactions et la qualité de la relation thérapeutique, fondamentale, qui vous permettront d'opérer le changement que vous attendez.

Pragmatique et ancrée dans le réel, je ne vous emmènerai pas dans les spirales complexes de votre psyché mais vers les actions concrètes qui vous permettront pas à pas de vous sentir mieux  et durablement dans votre quotidien, plus en phase avec vous même et vos valeurs.


Champ d'intervention IPRP (missions en entreprises)

L'habilitation IPRP

 L'intervenant en prévention des risques professionnels a des compétences techniques ou organisationnelles en matière de santé et de sécurité au travail (ergonomie, toxicologie, hygiène industrielle, organisation du travail). Il participe, dans un objectif exclusif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail. Il fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire des services de santé au travail interentreprises. Dans ce cadre, l’IPRP assure des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement et d'appui, et communique les résultats de ses études au médecin du travail.

Il dispose du temps nécessaire et des moyens requis pour exercer ses missions. Il ne peut subir de discrimination en raison de ses activités de prévention. Il assure ses missions dans des conditions garantissant son indépendance.

La mission IPRP 

Fluidifier le dialogue social, les processus organisationnels et les relations de travail, maintenir les saines conditions de vie des salariés dans l'entreprise, combattre le stress

 
Qui mieux que les individus vivant le quotidien de chaque entreprise ou établissement, public ou privé, connaît ses propres objectifs, ses moyens, humains et matériels, son métier ? Pourtant, les réaménagements structurels, organisationnels répétés, les évolutions techniques, l'inadaptation des espaces de travail, les variations de l'offre et de la demande font surgir des difficultés d'adaptation. Des conflits apparaissent, les relations humaines, les comportements changent. La sensation de perte de contrôle dégrade peu à peu la dynamique des équipes et par là même la productivité. 

Intervenante en Prévention des Risques Psychosociaux, j'accompagne les entreprises dans la démarche inclusive de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux. Avec un regard neuf et neutre, mais aussi mes connaissances, je propose un travail collaboratif et participatif  à la structure afin de lui permettre d'adapter son mode de fonctionnement à son actualité comme à ses perspectives.
J'interviens auprès des institutions, des collectivités, des entreprises, des associations dans une visée pragmatique d'amélioration continue des conditions de vie au travail.